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Wie kann man Fahrzeuggutscheine effektiv einsetzen, um Mitarbeitern und Kunden attraktive Prämien oder Geschenke anzubieten?
Fahrzeuggutscheine können als Belohnung für gute Leistungen oder als Anreiz für Mitarbeiter eingesetzt werden. Sie können auch als Geschenk für Kunden verwendet werden, um ihre Loyalität zu belohnen oder neue Kunden zu gewinnen. Durch die Auswahl von attraktiven Fahrzeugen und flexiblen Einlösemöglichkeiten können Fahrzeuggutscheine zu einer beliebten Prämie werden. **
Welche zusätzlichen Vorteile oder Vergünstigungen bieten Perks den Mitarbeitern in Unternehmen?
Perks bieten den Mitarbeitern zusätzliche Anreize und Motivation, um produktiver zu arbeiten. Sie können dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und das Unternehmen attraktiver für potenzielle Bewerber zu machen. Außerdem können Perks das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern und somit die Arbeitsatmosphäre verbessern. **
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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen, Fachbücher von Riechert, Ina/Habib, EdeltrudDieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele und Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu erkennen und zu nutzen.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Fachbücher von Michel E. Domsch, Erika Regnet, Lutz von RosenstielDas Buch "Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen" bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für effektives Personalmanagement. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich mit der Leitung und Motivation von Mitarbeitenden beschäftigen. In diesem Handbuch werden zentrale Aspekte der Mitarbeiterführung behandelt, darunter Kommunikationsstrategien, Teamentwicklung und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Die Inhalte sind auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten und bieten wertvolle Einblicke in bewährte Methoden und Techniken, um die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern. Mit einem klaren Fokus auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsumfelds ist dieses Fachbuch ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten.89,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, Fachbücher von Friedemann W. Nerdinger, Alrik Zech, Hakan Yergün, Virginia Moukouli, Marco ZimmerDer vorliegende Praxisleitfaden bietet einen umfassenden Überblick zu aktuellen Erkenntnissen über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die arbeitenden Individuen. Am Beispiel der Steuerberatungsbranche werden Einblicke in das Verbundprojekt KODIMA (Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt) vermittelt, das Akteure aus Wissenschaft und Praxis gemeinsam durchgeführt haben. Dabei wurden unter anderem Skalen zur Erfassung des Digitalisierungsgrades von Steuerberatungsunternehmen entwickelt und im Rahmen von subjektiven und objektiven Arbeitsplatzanalysen angewendet. Zudem wurden die für die Bewältigung der Digitalisierung notwendigen Kompetenzen analysiert und Fallanalysen zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Führung und Organisation in Steuerberatungen durchgeführt. Die zentralen Ergebnisse werden vorgestellt und durch die Implikationen für die Praxis ergänzt.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Erforschen und Erhalten, FachbücherDas Fachbuch "Erforschen und Erhalten" widmet sich den zentralen Aufgaben der Denkmalpflege, die sowohl die Erforschung als auch die Erhaltung des kulturellen Erbes umfassen. Es bietet einen tiefen Einblick in die Methoden und Herausforderungen, mit denen Fachleute in diesem Bereich konfrontiert sind. Der erste Band des Jahresberichts der Bau- und Kunstdenkmalpflege präsentiert über 60 reich bebilderte Beiträge, die die Vielfalt der Kulturdenkmale in Baden-Württemberg beleuchten. Die Leserinnen und Leser erhalten nicht nur einen Überblick über die verschiedenen Denkmalgattungen, sondern auch über die differenzierten Massnahmen und komplexen Fragestellungen, die die Denkmalpflege prägen. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die Geschichte und den Erhalt von Kulturgütern interessieren.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Vergünstigungen bieten Unternehmen üblicherweise ihren Mitarbeitern an?
Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern typischerweise Vergünstigungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen wie Zuschüsse für Fitnessstudios oder Massagen und Mitarbeiterrabatte für Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens oder Kooperationspartner. Manche Unternehmen bieten auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten als Vergünstigungen an. Zusätzlich können auch Boni, Gewinnbeteiligungen oder zusätzliche Urlaubstage als Anreize für Mitarbeiter angeboten werden. **
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Welche Vergünstigungen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern an?
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge. Zudem gibt es Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Weiterhin werden regelmäßig Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. **
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Welche Vergünstigungen bieten Unternehmen typischerweise ihren Mitarbeitern an?
Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern oft Vergünstigungen wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte an. Zusätzlich können auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten als Vergünstigungen angeboten werden. Manche Unternehmen bieten auch Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie Mitarbeiterevents an. **
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Welche Vergünstigungen stehen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen zur Verfügung?
Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen wie Firmenrabatte bei verschiedenen Partnern, kostenlose Getränke und Snacks am Arbeitsplatz sowie regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge. Zudem haben sie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und können an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Es gibt außerdem ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten wie Yoga-Kursen und Gesundheitstagen. **
Welche Vergünstigungen stehen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen zur Verfügung?
Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen wie Firmenrabatte bei verschiedenen Partnern, kostenlose Getränke und Snacks am Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Zudem gibt es regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter haben auch Zugang zu einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer betrieblichen Altersvorsorge. **
Welche Arten von Vergünstigungen bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern an?
Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Vergünstigungen wie z.B. Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiter-Rabatte an. Auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen dazu. Manche Unternehmen bieten auch Gesundheitsprogramme, Sportangebote oder Firmenevents an. **
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Psychische Störungen bei Mitarbeitern, Fachbücher von Ina RiechertPsychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen führen sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen sind extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Führungskräfte, Kollegen und Personaler erkennen können, und Möglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Beitrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche, hilft bei der Früherkennung von Fehlbelastungen und gibt handfeste Tipps zum Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, zur Prävention im Unternehmen und zur Wiedereingliederung. Gedankenexperimente und Reflexionsfragen helfen.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online, Fachbücher von Daniela TurckAls Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die grösste Herausforderung dar. Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und zu analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen.44,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen, Fachbücher von Riechert, Ina/Habib, EdeltrudDieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele und Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu erkennen und zu nutzen.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Fachbücher von Michel E. Domsch, Erika Regnet, Lutz von RosenstielDas Buch "Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen" bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für effektives Personalmanagement. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich mit der Leitung und Motivation von Mitarbeitenden beschäftigen. In diesem Handbuch werden zentrale Aspekte der Mitarbeiterführung behandelt, darunter Kommunikationsstrategien, Teamentwicklung und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Die Inhalte sind auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten und bieten wertvolle Einblicke in bewährte Methoden und Techniken, um die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern. Mit einem klaren Fokus auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsumfelds ist dieses Fachbuch ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten.89,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man Fahrzeuggutscheine effektiv einsetzen, um Mitarbeitern und Kunden attraktive Prämien oder Geschenke anzubieten?
Fahrzeuggutscheine können als Belohnung für gute Leistungen oder als Anreiz für Mitarbeiter eingesetzt werden. Sie können auch als Geschenk für Kunden verwendet werden, um ihre Loyalität zu belohnen oder neue Kunden zu gewinnen. Durch die Auswahl von attraktiven Fahrzeugen und flexiblen Einlösemöglichkeiten können Fahrzeuggutscheine zu einer beliebten Prämie werden. **
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Welche zusätzlichen Vorteile oder Vergünstigungen bieten Perks den Mitarbeitern in Unternehmen?
Perks bieten den Mitarbeitern zusätzliche Anreize und Motivation, um produktiver zu arbeiten. Sie können dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und das Unternehmen attraktiver für potenzielle Bewerber zu machen. Außerdem können Perks das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern und somit die Arbeitsatmosphäre verbessern. **
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Welche Vergünstigungen bieten Unternehmen üblicherweise ihren Mitarbeitern an?
Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern typischerweise Vergünstigungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen wie Zuschüsse für Fitnessstudios oder Massagen und Mitarbeiterrabatte für Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens oder Kooperationspartner. Manche Unternehmen bieten auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten als Vergünstigungen an. Zusätzlich können auch Boni, Gewinnbeteiligungen oder zusätzliche Urlaubstage als Anreize für Mitarbeiter angeboten werden. **
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Welche Vergünstigungen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern an?
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge. Zudem gibt es Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Weiterhin werden regelmäßig Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. **
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Erforschen und Erhalten, FachbücherDas Fachbuch "Erforschen und Erhalten" widmet sich den zentralen Aufgaben der Denkmalpflege, die sowohl die Erforschung als auch die Erhaltung des kulturellen Erbes umfassen. Es bietet einen tiefen Einblick in die Methoden und Herausforderungen, mit denen Fachleute in diesem Bereich konfrontiert sind. Der erste Band des Jahresberichts der Bau- und Kunstdenkmalpflege präsentiert über 60 reich bebilderte Beiträge, die die Vielfalt der Kulturdenkmale in Baden-Württemberg beleuchten. Die Leserinnen und Leser erhalten nicht nur einen Überblick über die verschiedenen Denkmalgattungen, sondern auch über die differenzierten Massnahmen und komplexen Fragestellungen, die die Denkmalpflege prägen. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die Geschichte und den Erhalt von Kulturgütern interessieren.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung von Mitarbeitern und MitarbeiterinnenFührung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen , Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 9. neu bearbeitete und aktualisierte Auflage 2025, Erscheinungsjahr: 20250424, Redaktion: Rosenstiel, Lutz~Regnet, Erika~Domsch, Michel E., Auflage: 25009, Auflage/Ausgabe: 9. neu bearbeitete und aktualisierte Auflage 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Burn-out; Erika Regnet; Führen in Start-ups; Führungsaufgabe; Führungsfunktion; Führungskraft; Green HRM; HR-Experte; Lutz von Rosenstiel; Michel E. Domsch; Onboarding; People Analytics; Personalabbau, Übernahme ausländischer Firmen; Personalentwicklung; Personalmanagement, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Industrien und Branchen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 236, Breite: 173, Höhe: 54, Gewicht: 1640, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,89,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen onlineUmgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online , Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar. Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen. Inhalte : Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente 22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt NEU: Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch? Arbeitshilfen online: Abmahnungsmuster Gesprächsleitfäden Ablaufpläne , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 3. Auflage 2016, Erscheinungsjahr: 20160623, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch mit CD-ROM, Titel der Reihe: Haufe Praxisratgeber##, Autoren: Faerber, Ivonne~Turck, Daniela~Vollstädt, Oliver~Wiederhake, Patrick, Auflage: 16003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage 2016, Seitenzahl/Blattzahl: 199, Keyword: Mitarbeiterführung; Problem-Mitarbeiter; Führungsinstrumente; Schwierige Mitarbeiter; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 166, Breite: 227, Höhe: 11, Gewicht: 338, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,44,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern oft Vergünstigungen wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte an. Zusätzlich können auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten als Vergünstigungen angeboten werden. Manche Unternehmen bieten auch Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie Mitarbeiterevents an. **
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Welche Arten von Vergünstigungen bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern an?
Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Vergünstigungen wie z.B. Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiter-Rabatte an. Auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen dazu. Manche Unternehmen bieten auch Gesundheitsprogramme, Sportangebote oder Firmenevents an. **
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